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  採用に関する質問

  cowabungadude 投稿· 約4年5ヶ月前

  ひき逃げの軽犯罪で起訴されました。ソフトウェア開発の学位取得を目指しており、たくさんの資格も持っています。ITの採用担当者の方、このことが私にどのような影響を与えるのか、また面接でどのように対応すればよいのか教えていただけないでしょうか。私は19歳で、このような状況にどう対処すればいいのか全く分かりません。

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    私見では

    birdmantd · 約4年5ヶ 月前

    採用に関する質問への回答

    これはあなたにとって難しい問題になるでしょう。私の経験では、ほとんどの雇用主は今では身元調査を義務付けています。ひき逃げは特に厄介で、簡単に隠したり見逃してもらったりすることはできません。すぐになくなることはありません。採用を検討している雇用主には正直に伝えるべきで、採用のチャンスを与えてくれるかもしれません。

    ご多幸をお祈りいたします。ご事情をお聞きして残念に思います。

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    弁護士のところに戻りましょう。

    rproffitt 投稿· 約4年5ヶ月前

    採用に関する質問への回答

    ひき逃げは重大な犯罪であり、弁護士に弁護を依頼すべきです。弁護士に相談し、どのように対処すべきか相談するのが良いでしょう。

    残念なことに、影響を避けるために逃げたのであれば、これが結果です。

    バンパーに傷をつけてしまったものの、特に気にしておらず、相手が手を振って先に進めたとしたら話は別です。しかし、弁護士に相談して、あなたの主張を組み立ててください。

    -> これは人の性格に関する話です。もう十分でしょう。

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