UKG Proレビュー：価格、機能、長所と短所

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UKG Proの価格

前述の通り、このタイトルは価格設定の透明性に欠けています。自社に最適なソリューションをカスタマイズするには、営業担当者と連携する必要があります。この追加手順により、類似のユーザーと同じ価格設定を確保するのが難しくなる場合がありますが、これは特別なことではありません。ADP、Workday、Paychexも同様に価格を隠蔽しています。

未確認のユーザーフィードバックによると、平均価格は従業員1人あたり月額約30ドルとのことです。もしこれが事実であれば、この数字は他の競合サービスよりも低いことになります。同様に高度な機能を備えた競合サービスであるZoho Oneは、従業員1人あたり月額37ドルです。Justworksは1人あたり79ドルで開始できます。Ripplingは1人あたり8ドルから開始できますが、これは最もシンプルで最小限のツールのみです。アドオンを追加すると、その金額は簡単に4倍以上にもなります。

UKG Pro には無料トライアルはありませんが、販売代理店または独自に簡単なデモを試すことができます。

UKG Proの主な機能

国際的な支援

米国以外で事業を展開されているなら、UKG Proは160カ国以上の給与計算に対応しています。何より素晴らしいのは、プラットフォーム内であらゆる地域を管理できることです。サードパーティ製のソフトウェアやアウトソーシングサービスとの連携は不要です。

管理スタッフが英語以外の言語を話してもご安心ください。プラットフォームは20か国語に翻訳されています。そのため、スタッフはそれぞれの方言で快適に業務を遂行できます。

包括的な機能

UKG Proは包括的なソリューションです。このワークフォースマネジメントソリューションには、勤怠管理、休暇管理、採用ツール、従業員スケジュール管理など、様々な機能が含まれています。ADPなどの競合製品と比較して、UKG Proは高度なカスタマイズ性を備え、はるかにユーザーフレンドリーなエクスペリエンスを提供します。

豊富な人工知能機能

このタイトルは人工知能愛好家にとってまさに宝物です。UKG Proは、そのスイート全体に人工知能技術を幅広く取り入れているからです。

目玉機能の一つは、職場環境の改善に役立つ洞察と推奨事項を生成できるAI搭載アシスタント「UKG Bryte」です。このツールは、Great Place To Workなどの組織から得られたベストプラクティスの知識を活用しています。そのため、実績のあるデータサイエンスに基づいた提案が期待できます。

さらに、UKGは日常業務にGoogleのVertexAIテクノロジーを採用しています。この組み合わせにより、機械学習を活用して従業員のスケジュールを自動作成したり、レポートを分析したり、従業員アンケートを作成したりといったことが可能になります。

従業員エンゲージメント特典

UKG Proは、SlackやMicrosoft Teamsといったビジネス向けチャットアプリに対抗する「UKG Talk」というツールを提供しています。コミュニケーションとコラボレーションのための楽しいツールであり、ソーシャルメディアプラットフォームと同様の機能を備えており、従業員はアクティビティフィードを閲覧したり、グループに投稿したり、同僚にダイレクトメッセージを送信したりできます。この社内サービスは便利で、業務に必要なツールの数を減らすことができます。

高度な分析とレポート

このプラットフォームの高度な分析機能とレポート機能は非常に優れています。UKG Proは、ワークフォースのトレンド、パフォーマンス指標、コンプライアンスリスクなどに関する詳細な分析を提供することで、Workdayなどの多くの競合製品よりも深い洞察を提供します。カラフルなチャートやグラフが各ページに散りばめられています。さらに、Workforce Management Data Hubにアクセスして、同社の顧客やその他の信頼できる情報源から収集した情報を分析することもできます。

従業員セルフサービスポータル

UKG Proの従業員セルフサービスポータルは、ユーザーフレンドリーなインターフェースと包括的な機能が特徴です。従業員は給与明細へのアクセス、休暇申請、個人情報の更新、福利厚生への加入などを簡単に行うことができます。この機能はSAP SuccessFactorsなどのプラットフォームよりも直感的で、従業員の士気向上に役立ちます。

UKGプロのプロ

• 包括的な HR および給与計算スイート。
• 高度にカスタマイズ可能で拡張性があります。
• 高度な分析と AI 機能。
• 美しく、ユーザーフレンドリーなインターフェース。

UKG Proの欠点

• 透明な価格設定はありません。
• 小規模な組織には適していません。
• ある程度の技術的な知識が必要です。
• 教育リソースが限られている。

UKG Proの代替品

波打つ

Ripplingは、人事業務だけでなくIT運用の自動化にも優れた、ユーザーフレンドリーな人事プラットフォームです。この機能追加により、テクノロジーに精通した企業にとって魅力的な選択肢となっています。給与計算や福利厚生システムと同じプラットフォームで従業員のデバイスやソフトウェアを管理できる機能は、UKG Proの人事に特化したサービスをさらに拡充します。

さらに、UKG Proとは異なり、価格設定はよりカスタマイズ可能です。従業員1人あたり月額8ドルから、アラカルトオプションを選択できます。

ペイチェックス

Paychexは、高度な給与計算ソフトウェアの代名詞です。給与計算、人事管理、福利厚生など、幅広いサービスを提供しています。その魅力は、その柔軟性と拡張性にあります。中小企業は、Paychex Flexから始めて、将来的により複雑なソリューションへと拡張していくことができます。

特に、このサービスは、パーソナライズされた顧客サービスと広範な規制コンプライアンスサポートに重点を置いている点で他社と差別化されています。経験豊富な人事コンサルタントからノウハウを学びたいなら、このプラットフォームが最適です。

ジャストワークス

Justworksは、中小企業やスタートアップ企業の人事・給与計算プロセスを簡素化します。リソースが限られている企業にとって、UKG Proでは対応しきれないと感じる場合、Justworksは魅力的な代替手段となります。

競合他社は、共同雇用モデルに基づき、給与計算、福利厚生、人事ツール、コンプライアンスサポートを提供する使いやすいプラットフォームを提供しています。これにより、Justworksは高品質な健康保険を低価格で提供することが可能になり、通常、福利厚生に伴う複雑さやコストを回避しながら、競争力のある福利厚生パッケージを提供したいと考えている中小企業にとって特に魅力的な機能となっています。

方法論

UKG Proの使いやすさ、機能性、国際給与計算サポート、人工知能（AI）機能、カスタマーサービスの質など、様々な要素を綿密に調査しました。顧客からのフィードバックも参考にしました。最後に、競合他社の調査を行い、ADP、Paychexなどの他社製品と比較した上で、UKG Proの優位性を分析しました。