3,700 人を超えるフロントエンド開発の専門家が、フロントエンド ソフトウェア開発に関する The Software House の調査に回答しましたが、テクノロジーを重視する企業で働いていると考えているのは、そのうちの 82% だけでした。
私がそう言うのは、過去10年ほどで私たちが学んだことがあるとすれば、それはあらゆる組織がソフトウェアに真剣に取り組む必要があるということです。組織が心配すべきことはソフトウェアだけだと言っているわけではありませんが、今回の調査結果を見ると、回答者の大多数がソフトウェアを自社の事業の中心だと考えている一方で、ソフトウェア以外の企業でソフトウェアをうまく活用している企業はごくわずかであるという事実が懸念されます。
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フロントエンド開発者は新しいフレームワークをどのくらいの速さで採用しているのでしょうか?
この調査は、フロントエンド開発者全体の代表性に欠けるサンプルを単に表しているだけかもしれません。つまり、技術が重要だと考える人々に偏っているということです。
報告書の著者が指摘するように、「82%がソフトウェア開発会社、開発会社、あるいはテクノロジーファーストまたはデジタルファーストの企業で働いている」とのことです。これらは、シェブロン、ペプシコ、DRホートンといった伝統的な企業とは似ても似つかないもので、政府機関は調査結果において完全に分離されています。
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つまり、この調査が伝統的な企業で働く人々に届いていないのか、それともソフトウェアがビジネスの中核を担う企業で働くエンジニアの方が実際には多いのか、判断は難しいところです。おそらく前者の方が大きいでしょうが、テクノロジー全般について、私たちがより賢くなっていることを期待したいところです。
それでも、フロントエンド コミュニティのオタク度 (良い意味で) を測る 1 つの方法は、Next.js のような比較的新しいフレームワークをどれだけ早く取り入れているかです。
図 Aでは、右側の明るいバーは同じ調査の 2020 年の結果を表し、左側の暗いバーは 2022 年の結果を表しています。
図A
React は持ちこたえていますが、Next.js や Gatsby などの比較的新しいメタフレームワークが人気ランキングを上昇していることは注目に値します。
一方、ライブラリの分野では、調査対象の開発者の 40% が Apollo を使用して GraphQL に接続したいと望んでおり、「開発をオンラインに移行する人が増えており、これはクラウド開発に対する一般的な関心の高まりを示唆しています」と CodeSandbox の共同創設者である Ives van Hoorne 氏は述べています。
TypeScriptは今後も定着するだろうという見方も急速に広まっています。これらの調査結果やその他の調査結果から、フロントエンド開発者たちが輝かしい新しいWebの未来へと喜んで突き進んでいることは明らかです。これは、このグループがソフトウェアの力に健全な敬意を払っていることを示唆しているように思います。
これは必ずしも新しいことではありません。フロントエンド開発は伝統的に、ピカピカで新しいものへの熱狂的な前進という特徴がありましたが、私にとっては違うように感じます。今、私たちは新旧の健全なバランスを目にしています。
しかし、マッキンゼーの調査が示すように、ソフトウェアが得意でなくても、ソフトウェアが重要であると信じることは可能です。
ソフトウェアエンジニアリングは企業のDNAの一部である必要がある
例えば、マッキンゼーが企業の意思決定者を対象に実施した調査によると、企業はデジタルソリューションが収益に大きく貢献すると確信しています。過去12ヶ月間で、回答者の27%はデジタルソリューションが企業の収益の50%以上を占めていると考えていますが、この割合は2023年までに38%にまで上昇すると予想されています。同様に、過去1年間でデジタルの貢献度が25%から50%に達すると回答した回答者は27%でしたが、2023年までに25%から50%に達すると回答した回答者は39%に上ります。
言い換えれば、2023 年までに、ビジネス上の意思決定者の 77% が、デジタルが収益の少なくとも 25% を占めると考えていることになります。
これは素晴らしい話のように聞こえますが、マッキンゼーによると、世界のソフトウェア売上高5,000億ドルのうち、非IT企業が占める割合はわずか6%です。理想と現実の間には大きなギャップがあり、非IT企業がIT主導のビジネスに完全に移行できない4つの誤解が存在していることは明らかです。
マッキンゼーが指摘する誤解の中で、おそらく最も大きなものは、「デジタルトランスフォーメーション」とは、企業の運営や販売方法の抜本的な見直しではなく、エンジニアリング人材の増強のみで実現できるというものです。ソフトウェアエンジニアリングは、後付けではなく、企業のDNAの一部となるべきです。
ボストン コンサルティング グループの調査によると、機械学習と人工知能についても同様です。回答者の 30% は機械学習がビジネスに大きな影響を与えると考えていましたが、投資に対して大きな利益を得たのはわずか 10% でした。
言い換えれば、The Software Houseが調査したフロントエンドエンジニアたちが、テクノロジーを重視する企業で働いていると考えているのは喜ばしいことです。もしかしたらそうかもしれません。しかし、ほとんどの企業は（少なくとも今のところは）その定義に当てはまらず、ソフトウェア関連の人材を自社のDNAに深く組み込む方法を見つける必要があります。
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開示: 私は MongoDB で働いていますが、ここで述べられている意見は私自身のものです。
