ニューカラーの仕事について知っておくべき5つのこと - TechRepublic

かつては、高給の仕事に就きたいなら、学校に通って学位を取得し、ホワイトカラーの仕事に就く必要がありました。ホワイトカラーとは、管理職が白いドレスシャツを着ていたことからそう呼ばれていました。一方、ブルーカラーの仕事は、制服を着た労働者が青いシャツを着ていたことからブルーカラーと呼ばれていました。

しかし、人々はそうしたカラーを捨て去り、スキルがあれば学位は必要ないという姿勢を見せています。こうした仕事はニューカラーと呼ばれることもあります。

このトップ5エピソードのポッドキャスト版をSoundCloudで聴く

ニューカラーの仕事について知っておくべき5つのことを紹介します。

1. 「ニューカラー」という言葉は、 2017年1月の世界経済フォーラムでIBM会長兼社長兼CEOのジーナ・ロメッティ氏によって作られた造語です。彼女は、将来の仕事はホワイトカラーでもブルーカラーでもなく、ニューカラーになるだろうと述べました。
2. ニューカラーの仕事は、出身校ではなくスキルを評価されます。そして、その多くはテクノロジー関連です。Theladders.comには、大学の学位ではなく、トレーニングや資格のみで採用される仕事がいくつか掲載されています。その中には、情報セキュリティアナリスト、データベース管理者、システム管理者などがあります。
3. 転換はすでに始まっている。ウォール・ストリート・ジャーナルはオリバー・ワイマンの調査を引用し、過去2年間で米国で低賃金の仕事に就いていた人の10%以上が、より高賃金の熟練職に転職したと報じた。これには倉庫、製造業、接客業、その他の時給職に就いていた人々が含まれる。
4. オリバー・ワイマンが2021年12月に実施した調査によると、より良い仕事に転職した、または転職を計画している労働者の59%が、無料コースを利用して新しいスキルを習得したことが明らかになりました。同様に、LinkedIn Learningは、資格取得対象コースの修了率が2020年から2021年の間に1,300%以上増加したと報告しています。
5. 企業は状況に適応するために方針を変更しています。例えば、Oktaは昨年、一部の営業職の大学卒業要件を撤廃し、候補者を実務研修するビジネス開発アソシエイトプログラムを立ち上げました。また、Flatiron Schoolは1万5000ドルのコーディングブートキャンプを提供しており、9ヶ月でソフトウェアエンジニアリングの資格を取得できます。

まさにこれを実践した人を何人か知っていますが、皆テクノロジー業界で成功を収めています。もっと多くの人が成功できることを願っています。

Tom Merritt によるビジネス プロフェッショナル向けの最新の技術アドバイスをすべてご覧になるには、YouTube の TechRepublic Top 5 を購読してください。

こちらもご覧ください

• 2022年のベストクラウドバックアップサービスとソリューション
• CRMソフトウェア：ビジネスに最適なCRMの選び方
• Apple iCloud: チートシート（無料PDF）
• クラウド データ ウェアハウス ガイドとチェックリスト
• オンラインで Microsoft Azure 管理者になり、素晴らしいキャリアをスタートしましょう
• クラウドコンピューティング：さらに読むべき記事