スライドショー：最も危険なITマネージャー10種 - TechRepublic

最も危険なITマネージャーの種類に注意

ITのベテラン、ジェフ・ドレイ氏が、ITマネージャーとスーパーバイザーのタイプについて軽妙な視点で解説します。ジェフ氏のリストは2004年に初めて公開しました。そこで、ジェフ氏の素晴らしい説明を分かりやすく説明する写真をいくつか選びました。ぜひご覧ください！

ヘルプデスクに電話をかける最も危険な 10 種類の人物をまとめた Jeff のリストをご覧ください。

— ビル・デトワイラー、テクノロジー編集長

情報技術分野の荒野を旅する中で、私は様々な種類のITマネージャーに遭遇してきました。いずれも「プロキュレーター」属に属し、飼育下では非常に危険です。中には世界自然保護連盟の絶滅危惧種リストに掲載されている種もいます。しかし、地球上から姿を消せばほとんどの種が大喜びすることでしょうから、彼らを保護する飼育下繁殖プログラムは絶対に行われないでしょう。

これらの危険な種族を分類するために、一般的なマネージャーのタイプとその性格をまとめたリストを作成しました。これらのタイプは、私が長年一緒に仕事をしてきたマネージャーの例に基づいています。ただし、この分類は鵜呑みにせず、慎重に検討してください。

キャプション：ジェフ・ドレイ

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1. 殉教者プロキュレーター: 「会社の利益のためなら何でもする」マネージャー

この種は次のような独特の鳴き声を持っています。

「私を見てください！クリスマスの日も、コレラにかかっていた時も働きました。交通事故の後、両足を骨折したにもかかわらず、6週間も歩いてオフィスまで行きました。どうして毎晩もう1時間無給で残業できないんですか？私ならそうしますよ。」

はい、オフィスの殉教者はついにトップに上り詰めました。おそらく、そこが彼が危害を加えることができない唯一の場所だからでしょう。

英国の公務員制度には、能力不足が部署の業績に深刻な影響を与える職員を昇進させる伝統がある。こうした任命者の多くは、P・マーティラス・グループのメンバーである。

P. Martyrus は次の種 Procurator IlligitimusMaximus と近縁です。

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2. 卑劣で意地悪なマネージャー、プロキュレーター・イリジマス・マキシマス

このマネージャーは古風な人で、まさに悪党だ。彼にとって良いマネージャーとは、近寄りがたい存在、あるいは彼の言葉を借りれば「厳格だが公平」な存在であるべきだ。だが、彼はそのどちらでもない。彼はマネージャーの恩恵にすがりつき、定年退職か、あるいは不運な事故でその地位が空くまで、今の地位を手に入れたのだ。ありがたいことに、このようなマネージャーは今や深刻な絶滅危惧種となっている。

チームメンバーを解雇した後、彼はこう言うかもしれない。「彼を解雇せざるを得なかった。彼は適切なレベルの献身を示していなかった。仕事に来るよりも母親の葬儀に行くことを優先していた。一体彼らは我々がここで何をやっていると思っているんだ？休暇キャンプでもやっているのか？」

彼は衝撃を受け静まり返ったオフィスの方を向いて叫ぶだろう。「ここにいる誰か他に忠誠心に疑問を抱いている者はいるか？」

イリジティマス・マキシマスの問題は、いつか彼自身が過ちを犯してしまうことだ。困難から抜け出すためにチームに助けを求めても、彼らは過去の行いを思い出し、彼の訴えに耳を貸さない。彼の道は孤独であり、安全な避難場所などない。

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3. プロキュレーター・テフロニウス：ノンスティック・マネージャー

イギリスのトニー・ブレア首相は、何もくっつかないことから「テフロン・トニー」と呼ばれていました。彼はおそらく、地球上でこれまでに観察されたテフロニウスの最も進化した姿を体現していると言えるでしょう。しかし残念なことに、その優れた隠蔽性から、この種は近い将来、大量に生息し続ける可能性が高いでしょう。

この種族は肩がなでているので、どんな責任も簡単に逃れられる。軍法会議で引用されるかもしれないという懸念から、率直な質問には率直に答えようとしない。何か問題が起きると、必ずその時どこか別の場所にいたという証拠書類を提出する。彼女は危険というより、むしろ迷惑で給料の無駄遣いだ。彼女の決断の犠牲者にならない限りは。P.テフロニウスとの会合は必ず秘密裏に録音しておくのが賢明だ。

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4. 検察官不在: 失われたリンク、または「どんなマネージャー?」

彼らはここでも、あちらでも、彼を探し求めます。労働者たちはどこにいても彼を探し求めます。

このタイプのマネージャーは危機に瀕しています。企業が人員削減を検討している場合、最前線の従業員を解雇するよりも、このタイプのマネージャーを解雇する方がコスト削減につながります。さらに、スキルベースで失うものもそれほど多くありません。

この種の人間との実際の遭遇例を挙げてみましょう。何年も前、私はティムというとても感じの良い若いマネージャーの下で働いていました。彼は2つのチームを率いており、それぞれ別の建物に所属していました。彼は私たち3人からなる小さなチームを訪ねてきて、問題を抱えているもう一方のチームと1日一緒に過ごすと言ってきました。どうやら、私たちは信頼できる存在で、仕事をきちんとこなせると思われていたようですが、他のチームは無能で常に監視が必要な集団だったのです。

緊急の用件で彼と話すために別のオフィスに電話した日、彼が私たちのところに来たのは、私たちが無能で常に監視が必要だからだと言われた時の驚きを想像してみてください。携帯電話がまだなかった時代ですから、もう終わりです。彼は両方のチームを離れ、ゴルフをして日々を過ごすのが幸せそうでした。ティム、もしこれを読むことがあったらごめんなさい。私たちはずっと前から知っていたのに！

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5.検察官の記章：派手な真鍮

このマネージャーは、机やオフィスのドアにバッジなど、階級を示すサインを掲げています。もし彼がそれを許されると思えば、肩にピップをつけたり、ジャケットの袖口に金のバンドを巻いたりするでしょう。彼は、部下に洗車を指示したり、ドライクリーニングを取りに行くように指示したりするなど、とんでもない権限を行使します。あなたがそれに疑問を呈すると、彼はこの役職の印を指差して、不滅の4つの言葉を口にします。「これが私にできると言っているのだ」

この種族は、彼が好んで呼ぶ「部下」たちからことごとく無視されている。イリジティマス・マキシマスと同様に、失敗しても助けは得られない。大きな違いは、インシグニアは嘲笑の的になる面白い存在であるという点だ。

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6. 検察官ヘッディンサンディア：「聞きたくない」マネージャー

はい、私が最初に挙げた「ヘルプデスクに電話をかける最も危険な10人のタイプ」のうち、1人がこのリストに載っています。もしかしたら、ヘルプデスクに電話をかけてきた人が実は同じタイプのマネージャーだったり、あるいは適切な地位に達した時にこのタイプのマネージャーに変貌したのかもしれません。

P. ヘディンサンディアは、おそらくあなたの近所の部署のマネージャーでしょう。チームがプロジェクトのタイムスケールについて正直な質問に正直に答えると、彼女は恐怖で両手を上げて、その種族をはっきりと特定できる叫び声を上げます。

公平に言えば、このマネージャーは世間のあらゆる心配事を一身に背負い、心配し続けています。月次報告書を期日までに提出できないかと、夜も眠れずに悩み続けています。彼女はタフでやり手の人物を装っていますが、実際には自分の不十分さを隠そうとしていることが多いのです。このようなタイプのマネージャーには優しく接し、何よりも無視するのが賢明です。そうすれば楽ですから。

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7. プロキュレーター・バズワーディア：バズワード・マネージャー

ラルフローレンの最新コンクリートコレクションをまとったバズワーディアは、長時間の捜索の末、しばしば深海で発見される。経営セミナーで聞いた決まり文句やアイデアを次々と口にして、なんとかやりくりしている。彼との会議は胃の弱い人には向かない。念のため、バケツを用意しておくことをお勧めする。

最後に聞いた人のことを思い出してください。「チームには『私』は存在しません。」
「私たちなしでは成功は語れません
。」「私たちは受動的ではなく、能動的でありたいのです。」 (もちろん、この文脈では「私たち」は「あなた」を意味します)

この種は極端な反応を引き起こす可能性があるにもかかわらず、ほとんど無害です。北欧では繁殖力が高く、小さな町の郊外にある保護されたコロニーに戻って繁殖します。子孫は管理職に就くことを選ばず、社会福祉士や暴力犯罪者になることがよくあります。そうなると、彼らは「誤解されている」とみなされることが多いのです。

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8. アミカス・ポティシムス検察官: 最高の相棒

このマネージャーは厚手のパッドをたっぷり入れて顔を赤らめ、恩を着せるのが常で、たとえ借りがあるわけでもないのに、肩を叩いて頼み事をしてくる。友情の名の下に無理な要求をし、バーベキューで焼かれた子供しか見られないのに、子供​​の誕生日パーティーに招待してくる。

アミカス・ポティシマスは、たとえ不適切な場合でもファーストネームを使いすぎる傾向があります。それでも、彼らに失礼な態度を取るのはなかなか難しいものです。この手の人たちは、前回の営業セミナーやゴルフトーナメントで過ごした素晴らしい時間について延々と語り続けるので、喉を切り裂きたくなるほどで​​す。周りの人から見て、あなたが油で煮えている方がましだということは明らかですが、ベストメイトはあなたが彼と同じ趣味を持っていると決めつけています。

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9. プロキュラトール・インパティエンス：2分間のマネージャー

こういうタイプのマネージャーは、不在中に何が行われたかを尋ねた後、2分後に「今は時間がありません。月曜日の朝一番に報告書を私のデスクに置いてください」と突然答えを遮るタイプです。

彼女はいつも金曜日の午後5時にこれをしますが、心配する必要はありません。彼女は自分がこれを頼んだことをほとんど覚えていないでしょう。

彼女はP. Headinsandiaと近縁で、忙しくて重要な人物なので細かいことに気を取られる余裕がないという印象を与えるのが好きです。彼女は仕事を人に委任するのが得意ですが、それは主に、自分でどうやってやればいいのか全くわからないからです。P. Impatiensは、あなたのニーズが理解されず、満たされることもないため、あまり良い人ではありません。幸いなことに、人員削減の際には、彼女はたいてい真っ先に解雇されます。

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10. プロキュラトール・コンデセンディア：恩着せがましい管理人

P・コンデセンディアほどの偉業を成し遂げられる人は他にいません。彼は月面着陸の現場にいました。実際、通信システム全体を設計・構築した人物です。カナリー・ワーフへのケーブル配線も、ペンチと綿棒、カクテルスティックだけで行いました。古いビール缶を再利用して自作した車で、パリ・ダカール・ラリーを制覇しました。釣り上げた魚は世界一で、ゴルフのハンディキャップも最高でした。そしてもちろん、マネージング・ディレクターの親友でもあります。

我々下僕たちは皆、まあまあいいのだが、どんなに簡単な仕事でも、彼の至高の聖性と導きなしにはやり遂げられなかった。困ったことに、彼の介入はほぼ必ず問題を引き起こす。コンデセンディアの頭が光の前で絶えず揺れ動いている状態では、ハードディスクのジャンパーを見つけるのは本当に難しい。

この種の人間を萎縮させる簡単な方法は、純真な心でこう尋ねることだ。「そんなに才能があるのに、なぜあなた方のような二ペニー半ペニーの会社で働いているんだ？」ラリードライバーのゴルフプロは、グロットコムのジュニアマネージャーよりはるかに稼げる可能性がある。

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