雇用 - TechRepublic

雇用

午後のコンサルタントや請負業者、または協力してくれる人 -
地球上の他のすべての人はおろか、おばあちゃんでさえ頼りにする重要なテクノロジーをサポートし、供給している優秀な皆さんに質問があります。

私はベテランの人事担当者（担当業界：SaaS、ライフサイエンス、宿泊など）で、現在のこの異常な状況を解明しようと努めています。

私にとって依然として気になることの一つは、コミュニティチャンピオンが存在しないということです。

もっと詳しく説明しましょう。

XYZ社や代理店がプロジェクトを完了するために優秀な人材を必要とし、求人広告を出し、リクルーターが映画「アイ・ロボット」のように人材を探し回ります。人材が見つかり、採用担当者が採用枠を埋め、仕事が終了します。そして、映画「ゼロ・グラビティ」のようになります。次のプロジェクトが浮上し、XYZ社や代理店が人材を必要とするようになると、同じプロセスがまた繰り返されるのです…馬鹿げています…

質問なのですが、企業や代理店に、あなたの次のポジションを常に探しているリレーションシップ部門があったら、皆さんにとってメリットがあるでしょうか？単発ではなく、常に連絡を取り合い、3月1日にこの仕事が終わったら、3月XX日（あなたのスケジュールによります）に次の仕事に移ることを常に把握できるような体制です。

物事をより良くしようと努力しています。あらゆるフィードバックをお待ちしています。良い一日をお過ごしください。