「傍観者ではない」：OpenAIがMetaの積極的な人材獲得に反応

Metaが優秀なAI人材の採用活動を強化する中、OpenAIは懸念を表明している。経営陣は、マーク・ザッカーバーグ氏の採用活動の強化による圧力が高まる中、「黙って見ているつもりはない」と述べている。

WIREDが入手したメモには社内の不満が表れており、OpenAIの主任科学者マーク・チェン氏は、この損失を不法侵入に例えている。同社は水面下で、優秀な人材の確保に尽力している。

人材流出でOpenAIは守勢に追い込まれる

チェン氏のメモは、メタ社が優秀な研究者の獲得に注力する中で、社内で高まる不安を浮き彫りにしている。経営陣は現在、社員に対し、高圧的なオファーを断るよう促し、組織的な採用戦略が進行中であることを警告している。両社ともWIREDのコメント要請には応じなかった。

ほんの数日前、OpenAIのCEOサム・アルトマン氏とCOOブラッド・ライトキャップ氏はポッドキャスト出演中にMetaの採用活動を軽視する発言をした。

豊富なオファー、厳しい週

研究者の減少に直面しているOpenAIは、従業員のためのリフレッシュ週間を導入し、経営陣が待機している間、ほとんどの業務を停止する。幹部は同じメモの中で、Metaがこのダウンタイムを利用して従業員に働きかけ、交渉を加速させる可能性があると警告した。

チェン氏は、報酬制度の見直しを進めており、経営陣と「昼夜を問わず」協力して、従業員に競争力のあるオファーを提示できるよう尽力して​​いると述べた。また、チーム全体の公平性を維持しながら、優秀な従業員に報いるための創造的な方法を模索していることにも言及した。

Metaの戦略は業界全体の注目を集めている。アルトマン氏は、このソーシャルメディア大手が競合他社から優秀な人材を引き抜くために1億ドル以上の報酬を提示していると主張した。

この数字には異論がある。Metaを退職した研究者の一人、ルーカス・ベイヤー氏はこれを「フェイクニュース」と呼んだ。MetaのCTO、アンドリュー・ボズワース氏もこの主張を否定し、これほど高い数字を目にするのはほんの一握りの上級管理職だけだと述べた。

計画されている全社的な休暇は、OpenAIの一部スタッフが週80時間まで働いているとの報道が続く中で実施された。オファーを検討している人にとっては、誰がより高い給料を支払うかだけでなく、誰がより低い要求をするかが問題になるかもしれない。

ザッカーバーグは全力で取り組んでいる

Meta の OpenAI での採用ラッシュは、ザッカーバーグ氏がスーパーインテリジェンス研究室を構築し、AGI への競争を制することにどれほど強い決意を持っているかを浮き彫りにしている。

Scale AIに140億ドルを投資し、トップクラスの研究者の採用に直接関与するこのAI企業は、最近の挫折の後、競合他社を追い抜くために懸命に努力している。

お金は本物で、使命は明確で、時間は刻々と過ぎています。

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