求人検索サイトIndeedの水曜日のレポートによると、テクノロジー業界は雇用における年齢差別の蔓延に悩まされているが、年配の労働者と若い労働者は同分野で異なる仕事を求める傾向もあるという。
Indeedの以前のレポートによると、ミレニアル世代は現在、米国の労働力人口の中で最大の世代であり、上の世代よりもテクノロジー関連の仕事に興味を持つ傾向がある。しかし、高齢者に対する否定的な固定観念や人件費抑制の傾向により、多くの企業は、経験が収益に大きく貢献するであろう高齢のテクノロジー関連労働者を見落としていると専門家は指摘する。
Indeedは、求職者の行動と、最もクリックされたテクノロジー関連求人の内容を調査し、若年層と高齢層の労働者がどのようなテクノロジー関連職に惹かれる傾向があるかを明らかにしました。同社は、若年層と高齢層の労働者の境界線を40歳としました。これは、ミレニアル世代とジェネレーションX世代の労働者の境界線に近く、また労働者が年齢に基づく政府の保護を受け始める年齢でもあります。
参照：2018年のIT関連職種：採用の優先順位、成長分野、空席を埋めるための戦略（Tech Pro Research）
「テクノロジーをめぐる議論の多くは若い労働者を中心に展開されるが、我々の調査では、年配のテクノロジー労働者が際立っているのは、彼らが持つ重要な管理職としての経験によるところが大きいことがわかった」と、インディード・ハイアリング・ラボのエコノミスト、ダニエル・カルバートソン氏は調査結果を詳述したブログ記事に記した。
若いテクノロジー労働者は、高度なスキルを必要とするエンジニアリングや開発職を求める傾向があります。この分野で40歳未満のテクノロジー労働者がクリックする可能性が高い上位の職種は、Java開発者、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、JavaScript開発者、フロントエンド開発者などでした。
報告書によると、高齢労働者に最も特徴的な役割は、プログラミングに関する重要な責任よりも、より長い経験や管理職としての責任が求められる傾向にある。また、高齢労働者は若い世代よりも情報技術関連の職を求める傾向が強い。
40～64 歳の求職者にとって最も特徴的な技術職トップ 10 をご紹介します。
- 情報技術担当副社長
- 情報技術ディレクター
- チーフエンジニア
- セキュリティディレクター
- 製品管理ディレクター
- 品質保証ディレクター
- ITマネージャー
- ITプロジェクトマネージャー
- リードアーキテクト
- ITアーキテクト
Indeedの調査によると、いくつかの技術職は各年齢層でほぼ同程度の関心を集めています。これには、ソフトウェアエンジニア、ビジネスアナリスト、データアナリストといった高スキル職だけでなく、テクニカルサポート、ヘルプデスクアナリスト、ITサポートといった低スキル職も含まれます。
レポートによると、各年齢層がクリックした求人広告に最も多く表示されるスキルは、それぞれのスキルが労働力にどのような能力をもたらすかを明らかにしています。若い求職者は、機械学習、Node.js、Git、Angular JS、CSS、CまたはC++といった特定のプログラミング言語、ツール、ライブラリの経験を必要とする求人に最も関心を示しました。一方、高齢の求職者は、コーチング、予算編成、プロジェクト管理、技術サポートといったマネジメントスキルを必要とする求人に惹かれる傾向が見られました。
固定観念にとらわれず、テクノロジー関連の新しい職に就くためには、高齢者は履歴書やカバーレターに自分のテクノロジースキルを明記する必要がある、とジョージア工科大学支援技術・環境アクセスセンターの上級研究科学者、トレイシー・L・ミツナー氏はTechRepublicに語った。また、長年かけて培ってきた知識やスキルを強調し、付加価値を示すべきだと彼女は述べた。
カルバートソン氏は、Indeedの調査結果は、若い労働者のスキルセットは年齢を重ねるにつれて変化する必要があることを示唆していると書いている。
「高齢労働者が労働市場から離脱するにつれ、若いテクノロジー労働者は、空席となった上級管理職に就くために、自身のスキルを適応させる必要が出てくるだろう」とカルバートソン氏は投稿で述べた。「これにより、ミレニアル世代の次の世代に余地が生まれる。この新たな世代がどのようなスキルセットを労働力に持ち込み、テクノロジー業界にどのような価値ある貢献をするのか、非常に興味深い」
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- 40～64歳の技術職の求職者は、より長い経験年数や管理職としての責任を伴う仕事を求める傾向が最も高く、一方、21～39歳の求職者は、特定のプログラミング言語、ツール、またはライブラリの経験を必要とする仕事を求める傾向が強い。— Indeed、2018
- 40歳以上の労働者が興味を示す可能性が高い上位の職種は、情報技術担当副社長、情報技術担当ディレクター、チーフエンジニアです。— Indeed、2018
