ADPの競合と代替製品トップ8

小規模（従業員50～249名）

特徴

小切手印刷、ドキュメント管理/共有、従業員セルフサービスなど

Gusto: 総合的に見て最良のADP代替品

Gustoは、中小企業向けにカスタマイズされた包括的な機能を備えたオールインワンの給与計算ソリューションです。透明性のある価格設定、直感的なデザイン、そして自動税務申告などの充実した特典により、給与計算をスムーズに行うことができます。

Gusto の最大の特長は、魅力的で使いやすいインターフェースでしょう。誰でもポイント＆クリックするだけで、簡単に操作できます。このシンプルさは、習得に時間がかかる ADP とは正反対です。

Gustoを選んだ理由

Gustoの直感的な操作性は、効率的な給与計算処理と包括的な福利厚生管理を必要とする中小企業に最適です。このプラットフォームは、税務申告などの重要なタスクを自動化し、業務を簡素化します。また、オンボーディングや福利厚生管理などの人事ツールも含まれています。

詳細については、Gusto の完全なレビューをお読みください。

価格

利用可能なサブスクリプション レベルは 3 つあり、さらに独立請負業者専用のプランもあります。

• シンプル: 月額 49 ドル、プラス従業員 1 人あたり月額 6 ドル。
• プラス：月額 80 ドル + 従業員 1 人あたり月額 12 ドル。
• プレミアム: 月額 180 ドル、プラス従業員 1 人あたり月額 22 ドル。
• 請負業者のみ: 月額 35 ドル + 1 人あたり月額 6 ドル。

Gusto で最初の給与計算を実行すると、請求書が1か月間無料割引になります。その他の利用規約が適用されます。

リップリング：成長に最適

Gustoとは異なり、Ripplingは拡張性を重視して構築されています。まずは基本機能から始めて、後から会計機能、160か国以上での国際サポート、パフォーマンス管理などの拡張機能を追加できます。

このタイトルは、テクノロジーを重視する組織に特に適しています。豊富なIT管理ツールも提供しているためです。社内のあらゆる電子機器やソフトウェアライセンスを追跡できます。さらに、このデータは他のツールと同期されるため、例えば人事部が新入社員の情報を入力するとすぐに、自動的にノートパソコンを支給するといったことも可能です。

Ripplingを選んだ理由

Ripplingはモジュール構造を採用しているため、成長中の企業に最適です。企業は給与計算と人事管理から始め、徐々にITや労務管理へと拡張していくことができます。

詳細については、Rippling の完全なレビューをお読みください。

価格

• コア機能は従業員 1 人あたり月額 8 ドルから。
• 追加機能はカスタム価格で提供されます。

Papaya Global: グローバル給与計算に最適

名前の通り、Papaya Globalは国際的な給与計算に特化しています。この専門性により、グローバルな労働力を管理する企業にとって最適な選択肢となっています。

このタイトルは160カ国以上で給与計算サービスを提供しています。さらに、豊富な分析機能により、世界規模の業務の状況をリアルタイムで瞬時に俯瞰できます。

海外にまだチームを構築していない場合でもご安心ください。Papaya Globalは、雇用主登録（EOR）サービスを提供しており、すべてを代行いたします。

パパイヤグローバルを選んだ理由

Papaya Global は、世界中で法的に準拠した簡素化されたソリューションを提供する、卓越したグローバル給与計算サービスで際立っています。

詳細については、Papaya Global のレビュー全文をお読みください。

価格

• Grow Global (従業員数 101 ～ 500 名) : お見積りをご希望の場合はお問い合わせください。
• Scale Global (従業員数 501 ～ 1,000 名) : お見積りをご希望の場合はお問い合わせください。
• エンタープライズ グローバル (従業員 1,000 名以上) : 見積もりを依頼してください。
• エンタープライズグレード EOR : お見積りをご希望の場合はお問い合わせください。
• 請負業者の支払いと管理: 見積もりを依頼してください。

QuickBooks Payroll: QuickBooksユーザーに最適

Intuitの愛用者なら、QuickBooks Payrollはまさにうってつけです。同社の有名な会計ソフトウェアとシームレスに連携するからです。QuickBooks Online内でPayrollのサブスクリプションを購入できます。営業担当者や慣れないインターフェースと格闘する必要はもうありません。

Intuitの他の製品とのネイティブ連携に加え、このADP代替製品は単体でも優れた機能を備えています。フルサービスの給与計算機能と豊富な分析機能を備えています。さらに、プラットフォームが管理する充実した福利厚生パッケージとセルフサービス機能は、従業員にとってきっとご満足いただけるでしょう。

QuickBooks Payrollを選んだ理由

QuickBooks Payrollは、ネイティブ統合と簡単なセットアップにより、同名の会計ソフトウェアを既にご利用のお客様に最適です。この連携により、企業は単一のプラットフォームで財務と給与計算を管理できます。

詳細については、QuickBooks Payroll の完全なレビューをお読みください。

価格

• コアプラン：月額50ドル + 従業員1人あたり月額6.50ドル
• プレミアムプラン：月額88ドル＋従業員1人あたり月額10ドル
• エリートプラン：月額134ドル＋従業員1人あたり月額12ドル

Paycor: 最適なカスタム構成

Paycor はカスタマイズ可能な給与計算および HR ソリューションで知られており、企業はプラットフォームを特定のニーズに合わせてカスタマイズできます。

人材管理（HCM）ソリューションとして、幅広いソリューションからお選びいただけます。これらのサービスには、従業員向けの特典、税務コンプライアンスコンサルティング、会計機能など、給与計算以外のアドオンが含まれています。ADPはすべてを網羅し、それに応じた料金体系となっていますが、Paycorはお客様が自由に選択できることに重点を置いています。

Paycorを選んだ理由

Paycor は、柔軟な構成と包括的な給与管理を提供し、カスタマイズされたソリューションを必要とする企業に最適です。

詳細については、Paycor の完全なレビューをお読みください。

価格

• ビジネスニーズに基づいたカスタム価格設定。

OnPay: 最もユーザーフレンドリーなADPの代替

OnPayは、給与計算システムの機能性を犠牲にすることなく、使いやすさを求める企業にとって最適な選択肢です。ADPの代替ソリューションであるOnPayは、直感的なインターフェースと簡単な設定で高く評価されています。管理業務の経験がなくても、給与計算、福利厚生、従業員記録の管理が可能になります。

このプラットフォームは幅広い業界に対応しており、農業、食品サービス、非営利団体などが含まれます。シェフ、農家など、どんな業種でも、ニーズを理解してくれるプラットフォームがきっと見つかります。

OnPayを選んだ理由

OnPay は、福利厚生管理や自動納税申告などの包括的な機能を備えながらも、シンプルで予算に優しい給与計算ソリューションを求めている中小企業に最適です。

詳細については、OnPay の完全なレビューをお読みください。

価格

• 利用できるサブスクリプションは 1 つだけです: 月額 49 ドル + 従業員 1 人あたり月額 6 ドル。

Paychex: ほとんどのHR機能

ADPのような強力な管理能力が必要なら、Paychexが最適です。まず、Paychexは包括的な給与計算・人事サービスを提供し、ほぼあらゆるニーズと状況に対応しています。ビジネスの成長段階に関わらず、サービスが不足していると感じることは決してないでしょう。

Paychexは、パーソナライズされたコンサルティングとアウトソーシングサービスも提供しています。米国に拠点を置く人事のプロフェッショナルとマンツーマンで相談し、あらゆる課題への対処方法を学ぶことができます。また、リソースが不足している日常業務のサポートが必要な場合は、Paychexのプロフェッショナル雇用組織（PEO）がお客様の代わりに業務を代行いたします。

Paychexを選んだ理由

Paychexは、採用から解雇まであらゆる人事業務を網羅する幅広い人事機能で際立っています。充実したサービス特典により、業務は一段とレベルアップします。

詳細については、Paychex の完全なレビューをお読みください。

価格

• ビジネスニーズに基づいたカスタム価格設定。

Square Payroll: Squareユーザーに最適

星評価：5点中4.2点

Square Payrollは、Square Team Managementを含むSquareエコシステムとの完全な統合を提供します。企業はSquare POSまたはSquare Teamアプリからタイムカードにアクセスしてインポートし、積立計算や有給休暇残高の追跡を行うことができます。

タイムシートをインポートできるだけでなく、チップを計算して次回の給与計算に活用することもできます。すべてのSquare製品を一元的に同期できるため、人件費の可視性が向上し、包括的なレポートを作成できます。

Square Payrollを選んだ理由

既にSquareのPOSシステムや勤怠管理システムをご利用で、シンプルな給与計算プラットフォームをお探しなら、Square Payrollをご検討ください。簡単に連携できます。価格設定も明確で、労災保険、健康保険管理、従業員ハンドブック作成機能などのオプション機能もご利用いただけます。より拡張性の高いツールや高度な機能をお探しの場合は、ADPが引き続き人気の高い代替ソリューションです。

さらに詳しい情報を知りたい場合は、Square Payroll の完全なレビューをご覧ください。

価格

Square Payroll では、フルサービスの給与計算と請負業者専用の給与計算の 2 つのプランを提供しています。

• 契約社員のみの給与計算：1人あたり月額6ドル。含まれるもの
• フルサービス給与計算：月額35ドル、さらに1人あたり月額6ドルの手数料がかかります。