9つの最高のHR分析ツールとソフトウェア

あらゆる規模の企業 あらゆる規模の企業

特徴

360度フィードバック、応募者追跡、福利厚生管理など

ADP Workforce Now: 最高のオールインワンHRソリューション

ADPは、世界中の企業にサービスを提供するトップクラスの給与計算・人事ソリューションです。ADP Workforce Nowは、タレントマネジメント、従業員福利厚生、勤怠管理、給与計算、人事ツール、そして豊富なレポート機能を1つのプラットフォームに統合した、オールインワンの人事スイートです。このソフトウェアは、ADPのデータ製品であるADP DataCloudを活用し、従業員に関する非常に包括的かつリアルタイムのインサイトを生成します。

ADP DataCloudは、比較データの作成に特に役立ちます。例えば、ADPのソフトウェアを使えば、自社の指標を業界標準のベンチマークと比較できるため、業界内での競争力を維持できます。また、HCMデータと財務データを並列処理することで、採用や事業運営に関するよりスマートな財務上の意思決定を支援します。

レポート ソフトウェアのリアルタイム更新と予測機能を組み合わせることで、経営者は離職率を最小限に抑え、優秀な人材を特定するなど、積極的な意思決定を行うことができます。

価格

ADP はオンラインで価格を公開していませんが、ADP Workforce Now には、人事および給与機能のレベルが異なる 3 つのプランがあります。

• Essential プランには、簡単な給与計算と HR 管理が含まれています。
• 拡張プランには従業員福利厚生管理が含まれます。
• プレミアム プランには、徹底した労働力管理と自動化された時間追跡ツールが含まれています。

特徴

• オールインワンの HR、給与計算、コンプライアンス ソフトウェア。
• 業界比較指標。
• 予測分析。
• 簡単にカスタマイズできるレポートダッシュボード。

詳細については、ADP ソフトウェアのレビューをお読みください。

Crunchr People Analytics: 最も包括的なデータ統合

人事データは複数のソフトウェアプラットフォームに分散していることが多く、企業が全体像を把握することが困難になっています。Crunchr People Analyticsは、応募者追跡システム、HRISシステム、給与計算ソフトウェアなど、企業の様々な人事システムから取得した人事データを、1つの便利な分析プラットフォームに集約します。これにより、データを分析し、そこから有意義な洞察を引き出すことが容易になります。

Crunchrは多数の既成ダッシュボードを提供しており、初心者でも簡単に使いこなすことができます。HR分析ダッシュボードは完全にカスタマイズ可能なので、ユーザーは独自のダッシュボードを作成し、ニーズに最も関連性の高い情報を表示できます。また、レポートのダウンロードや共有も簡単です。

参照: 機能比較: 時間追跡ソフトウェアとシステム (TechRepublic Premium)

価格

Crunchrはオンラインで価格を公開していません。見積もりを依頼したり、デモを予約したりするには、営業チームにお問い合わせください。

特徴

• 多数のダッシュボード テンプレート。
• カスタマイズ可能な HR ダッシュボード。
• 新しい人材計画ツール。
• 人材戦略計画「ウィザード」。

Qualtrics People Analytics：従業員エンゲージメントに最適

Qualtrics People Analyticsソフトウェアは、企業が人事データをより有効に活用し、従業員の状況をより明確に把握し、パフォーマンス向上の要因を理解できるようにします。Qualtricsはアンケートソフトウェアで最もよく知られていますが、People Analyticsソフトウェアも高く評価されています。また、Qualtricsの持つアンケート機能を活用し、基本的な従業員エンゲージメントアンケートテンプレート（図A）を超えた従業員アンケートツールも提供しています。

図A

ユニークなアンケート方法の一つとして、従業員に福利厚生に関するアンケートを実施し、どのような点を気に入っているか、また福利厚生の拡充を希望する点を把握することが挙げられます。これは、分析を通してオープンエンロールメントのプロセスを改善する優れた方法です。

QualtricsのHRアナリティクスソリューションのもう一つの大きなメリットは、非常に実用的な情報を提供できることです。例えば、Qualtricsは、企業における従業員のエンゲージメントが従業員ライフサイクル全体を通してどのように変動するかを示す分析を提供できます。また、このプラットフォームは、従業員ライフサイクルのさまざまな段階でエンゲージメントに影響を与える可能性のある要因を特定するのに役立ちます。

価格

価格は契約ごとにカスタマイズされますが、サードパーティのレビューによると、Core 1 パッケージのおおよその見積もりは年間 1,500 ドルです。

特徴

• 多目的ダッシュボードと統計分析。
• 従業員のライフサイクルのあらゆる段階を分析します。
• 従業員エンゲージメントに関する独自の洞察。

DreamTeam: 最高の無料プラン オプション

DreamTeamは、採用に特化した人事分析ソフトウェアです。応募者追跡システムから取得した情報を活用し、カスタマイズ可能な人事分析ダッシュボードを作成します。ユーザーはダッシュボードテンプレートを選択することも、独自のダッシュボードを作成することもできます。

参照: 2023 年に最高の評価とレビューを獲得した HR ソフトウェア ソリューションを調べます。

採用担当者や人事部門は、DreamTeamを活用することで、自社の業務が経営陣にどのような影響を与えたかを明確に示すことができます。採用までの時間、採用までの時間、採用実績、内定承諾率といったKPIは、採用チームの効率性とパフォーマンスを示す指標となります。

ユーザーは応募者の辞退率と辞退理由も確認できるため、企業はどこで候補者を失っているかを把握できます。このデータは有用で、すぐに活用できます。応募者は採用活動に時間がかかりすぎると興味を失う傾向があるため、採用までの期間と応募者の辞退率を追跡することで、企業は採用活動に時間がかかりすぎて優秀な候補者を失っていないか確認することができます。

価格

DreamTeam には、無料プランを含む 2 つの HR ソフトウェア分析プランがあります。

• 無料版は 0 ドルで、従業員 100 人までの企業でご利用いただけます。
• プレミアムは従業員 1 人あたり月額 4 ドルで、従業員が 100 人を超える企業でご利用いただけます。

特徴

• 候補者調査。
• 従業員ディレクトリと組織図。
• 自動オンボーディング ソフトウェア。

Tableau: DEI分析に最適

Tableauは、幅広いビジネス用途に対応するソリューションを備えた、最も人気のあるビジネスインテリジェンスソフトウェアツールの1つです。Tableauの人事分析ソリューションは、強力で直感的な分析機能を活用し、報酬、ダイバーシティ＆インクルージョン、従業員の定着率、採用などに関する貴重なインサイトをビジネスリーダーに提供します（図B）。

図B

多くの大企業や大学は、Tableau の DE&I HR ダッシュボードを使用して、多様性に関するデータを追跡・公開しています。このデータを注意深く監視することで、企業は候補者プールや従業員のギャップを特定するのに役立ちます。企業が特定の分野で多様性が不足していると感じた場合、特定の年齢層の候補者にリーチできていないか、採用担当者の暗黙の偏見が新規採用の多様性に影響を与えている可能性があります。また、求人応募プロセスファネルダッシュボードも、ギャップを特定したり、採用プロセスを改善するための方法を見つけ出すために使用できます。

企業は、分析を活用して従業員の定着率を向上させるために、複数のダッシュボードを利用できます。従業員離職率ダッシュボード、従業員離職率分析ダッシュボード、従業員フィードバック調査分析ツールなどは、従業員のエンゲージメントを低下させ、離職率に寄与する可能性のある要因を特定するのに役立ちます。

価格

Tableau には 3 つのプランがあります。

• Tableau Viewer はユーザーあたり月額 15 ドルから始まり、複数の分析ダッシュボードが含まれています。
• Tableau Explorer はユーザーあたり月額 42 ドルから始まり、セルフサービス分析機能が追加されます。
• Tableau Creator はユーザーあたり月額 70 ドルから始まり、徹底したレポートと分析機能を提供します。

特徴

• 多様性データを追跡する機能。
• 多数のダッシュボード ツールとオプション。
• 従業員フィードバック調査分析ツール。

Visier: 実用的な洞察に最適

Visierは、強力な人材分析ツールを提供しています。VisierはAIを活用して組織の人事データを分析し、実用的なインサイトと推奨事項を抽出します。また、このプラットフォームは、これらのインサイトに基づいてアクションプランを作成することで、企業が具体的な行動を起こせるよう支援します。

Visierは、人事部門の幅広い課題に対応する分析機能を提供します。今日の労働市場において最も関連性の高い分析ツールの一つは、従業員の退職リスクを分析する予測分析です。Visierは、人事・給与データに加え、過去2年間の従業員の履歴を分析し、従業員が最も退職する可能性が高い時期を予測します。これにより、管理者は問題を事前に把握し、退職リスクの高い従業員の維持に注力することができます。

Visierは、従業員が組織内でどのように昇進できるかを示すキャリアロードマップを作成することもできます。この機能は、従業員の社内職歴をマッピングし、それに基づいて将来のキャリアパスの可能性を提案することで、人材計画や昇進に関する話し合いを促進します。

予測分析は、従業員の履歴に基づいて、昇進に最も適した従業員を特定するためにも活用できます。これは、従業員の見落としを防ぐための優れたツールです。

価格

Visier はオンラインで価格を公開していません。

特徴

• 強力な人材分析。
• AI を活用した HR 分析システム。
• 従業員の退職リスクの予測分析。
• 従業員のキャリアロードマップを作成する機能。

ChartHop: 人事マネージャーのための最高の洞察

ChartHopは比較的新しいHR分析プラットフォームですが、人材分析において最も人気の高いプラットフォームの一つとして台頭しています。ChartHopは、HR分析結果を視覚的に表示する使いやすいダッシュボードとレポートツールを提供しています。分かりやすいチャートやグラフで、時系列の指標を可視化するのに最適です。

ChartHopは人事部門だけのものではありません。組織内のすべての人事マネージャーは、ChartHopが提供するリアルタイムレポート機能とパフォーマンス管理機能の恩恵を受けることができます。マネージャーは1対1のフィードバックフォームに記入することで、チームメンバーに直接フィードバックを送信でき、パフォーマンスに関するより明確で頻繁なコミュニケーションを促進できます。

ChartHopは、組織の既存データを分析するだけでなく、カスタマイズ可能なアンケートを通じて従業員から新たなデータを収集することもできます。企業は、このプラットフォームを通じて従業員エンゲージメントアンケートを実施できます。ChartHopは、収集された従業員エンゲージメントデータを、業績、離職率、報酬などの他の指標と比較して測定するために使用できます。

価格

ChartHopには、従業員数150名までの企業向けの無料プランがあります。さらに2つの有料プランがあります。

• ChartHop Standard は従業員 1 人あたり月額 8 ドルから始まります。
• ChartHop Premium の料金は、従業員 1 人あたり月額 16 ドルから始まります。

特徴

• リアルタイムレポート機能
• カスタマイズ可能なアンケート
• DEIダッシュボード
• 報酬や業績評価などのオプションのアドオン

IntelliHR: パフォーマンスレビューの組み込みに最適

IntelliHRは、パフォーマンス管理と従業員エンゲージメントに重点を置いた、評価の高い人事管理・分析ソフトウェアです。このプラットフォームは企業の人事データを一元管理し、企業がデータをより有効に活用できるよう、有益な分析機能とレポート機能を提供します（図C）。

図C

IntelliHRのソフトウェアでは、データが視覚的かつインタラクティブに表示されます。そのため、技術系以外のスタッフでも、一目見るだけで情報を簡単に理解できます。このソフトウェアには、従業員エンゲージメント指標に関する詳細なレポート機能が含まれており、雇用主は従業員にパルスサーベイを送信することで、追加データを収集できます。

人材計画や財務分析など、幅広い分析ツールをご利用いただけます。企業は現在の従業員数、採用統計、離職率データなどを閲覧できます。

IntelliHRは、コンプライアンス問題に関する分析とレポート機能も提供します。雇用主は、研修、資格取得、そして様々な法令遵守問題を追跡するためのレポートを作成できます。これは、継続教育、安全教育、職業資格取得が求められる、規制の厳しい分野の企業にとって非常に役立ちます。

価格

IntelliHR には複数のプランがあります。

• 契約料は従業員1人あたり月額3.60ドルから
• パフォーマンスは従業員1人あたり月額6ドルから
• 戦略的は従業員1人あたり月額9ドルから
• エンタープライズではカスタム価格設定のみが必要です

特徴

• 従業員パルスサーベイ
• 幅広い分析とデータビュー
• コンプライアンスに関する分析とレポート
• 採用分析ツール

Sisense HR: 従業員エクスペリエンスの測定に最適

Sisenseは、幅広いビジネス活動に対応するソリューションを提供する、業界をリードするビジネスインテリジェンスツールです。Sisense HRは、企業の従業員データに基づいた詳細なレポートと分析機能を提供します。このデータは、従業員の離職率、エンゲージメントなど、従業員の傾向をより深く理解するために活用できます。

このソフトウェアは、人事部門の具体的な課題に対応するために設計された複数のダッシュボードを提供しています。従業員パフォーマンスダッシュボードは、従業員の四半期ごとのパフォーマンススコア、残業時間、欠勤率、その他の関連指標に関するデータを集約し、詳細な分析と比較を提供します。従業員離職率ダッシュボードは、様々な要因が従業員の離職率にどのように影響するかを分析するために使用できます。ユーザーはこれらのダッシュボードをカスタマイズしたり、独自のダッシュボードを作成したりして、様々なデータの傾向や相関関係を特定することもできます。

価格

Sisense HR はオンラインで価格を公開していません。

特徴

• 従業員の離職率分析。
• コードベースのカスタマイズ可能なワークフロー。