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スマートフォンを職場にもっと取り入れるべきでしょうか？
JustSomeGuy42 · 約1 年前
こんにちは。職場でスマートフォンを使うべきだと思う人はいますか。それとも、スマートフォンは気を散らすものになると思いますか?
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2024年9月12日午前8時03分#4262078
返信先: スマートフォンを職場にもっと取り入れるべきでしょうか?
kees_b · 約1年前
スマートフォンを職場にもっと取り入れるべきか？への返信
それは何に使うかによります。あなた次第です。業務に組み込むかどうかは、マネージャーが決めることだと思います。
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2024年9月12日午前9時23分#4262111
返信先: スマートフォンを職場にもっと取り入れるべきでしょうか?
birdmantd · 約1年 前
スマートフォンを職場にもっと取り入れるべきか？への返信
雇用主が従業員に端末を提供しない限り、強制することはできません。従業員が自分の端末でそのようなリソースを利用したい場合、雇用主はそれを任意とすることができます。
OPの質問の本質が理解できません。今の社会では、圧倒的多数の従業員にとって、それが当たり前の形で実現していないからです。一部の人にとっては役立つかもしれませんが、それでも必ずそうなるという保証はありません。
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2024年9月16日午前7時58分#4262735
返信先: スマートフォンを職場にもっと取り入れるべきでしょうか?
llockard128 · 約1年前
スマートフォンを職場にもっと取り入れるべきか？への返信
職場でのスマートフォンの使用は、プラスにもマイナスにもなり得ると思います。例えば、責任感のある人は、スマートフォンをうまく活用できるので、大いに活用できるでしょう。しかし、責任感のない人は、スマートフォンを邪魔に感じてしまうかもしれません。つまり、個々の従業員の責任だと思います。
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2024年9月17日午前11時58分#4263044
返信先: スマートフォンを職場にもっと取り入れるべきでしょうか?
DediRock · 約1年 前
スマートフォンを職場にもっと取り入れるべきか？への返信
スマートフォンは、効果的に活用すれば職場で貴重なツールとなり得ます。
外出先でのコミュニケーションや情報へのアクセスに便利です。
しかし、スマートフォンが仕事の妨げになることなく生産性を向上させるためには、明確なガイドラインを設けることが重要です。
私たちの多くは、全員ではないにしても、ソーシャルメディアアプリを常にチェックしており、それが仕事や会議への集中力の低下につながることを認識しています。勤務時間中の個人使用に制限を設け、集中的な使用を促進することで、生産性を低下させることなく効率を最適化できます。
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