サンフランシスコを拠点とするカスタマーサクセス企業のGainsightが、Glassdoorの「2023年最も働きがいのある会社」リストで初めてトップに輝きました。
ジャンプ先:
- Glassdoor の「働きがいのある会社」リストとは何ですか?
- Glassdoor の 2023 年リストで注目すべきテクノロジー業界企業はどれですか?
- 従業員が選ぶ、働きやすい大企業トップ10
- 従業員が選ぶ、働く人にとって最も良い中小企業トップ5
- Glassdoorの2023年リストにおけるその他の注目すべき結果
- 働きがいのある職場ランキングで上位にランクインした大都市圏の本社
- Glassdoorの「働きがいのある会社」リストの作成方法
Glassdoor の「働きがいのある会社」リストとは何ですか?
グラスドアが毎年開催する第15回従業員賞（Employees' Choice Awards）の受賞者は、米国、カナダ、英国、フランス、ドイツにおける最も働きがいのある職場を表彰するものです。グラスドアによると、この賞は、過去1年間に求人サイト上で匿名で自主的に提供された従業員の意見に基づいて決定されます。従業員は、仕事、職場環境、そして雇用主に関する企業レビューを投稿しています。
米国では、Glassdoorの「働きがいのある会社100選」は従業員1,000人以上の企業を、また「働きがいのある中小企業50選」は従業員1,000人未満の企業を選出しています。同社によると、受賞企業は過去1年間の総合評価に基づいてランク付けされます。評価は5段階評価で、5が最高点です。従業員は、キャリアの機会、企業文化、価値観など、職場の様々な特性について企業を評価します。Glassdoorでレビューされている230万社の企業の平均評価は3.7です。
「昨年は求職者と従業員にとって極端な浮き沈みを経験しました。雇用市場がますます不透明になっているにもかかわらず、Glassdoorのデータは、優れた従業員体験の創出に依然として注力している企業があることを示しています」と、Glassdoorの最高経営責任者（CEO）であるクリスチャン・サザーランド＝ウォン氏は声明で述べています。「2023年に向けて、企業が従業員のメンタルヘルスとウェルビーイング、ダイバーシティ＆インクルージョン、競争力のある福利厚生、そして柔軟な労働環境に注力しているのを見るのは、心強いものです。」
参照:採用キット: 最高ダイバーシティ責任者(TechRepublic Premium)
Glassdoor の 2023 年リストで注目すべきテクノロジー業界企業はどれですか?
Glassdoorの「2023年働きがいのある会社」リストには、41社のテクノロジー企業がランクインしました。これは全業界中最多です。Glassdoorのリストには、金融、バイオテクノロジー、製薬、不動産、小売など、他の業界の受賞企業も掲載されています。
過去15年間、毎年リストに載っている雇用主は、ベイン・アンド・カンパニー（第3位、評価4.6）とグーグル（第8位、評価4.6）のわずか2社です。
今年、5か国すべてのリスト（米国、カナダ、英国、フランス、ドイツ）に掲載された雇用主は、Microsoft（第13位、4.5）、SAP（第69位、4.4）、Salesforce（第75位、4.4）の3社のみです。
従業員が選ぶ、働きやすい大企業トップ10
従業員1,000人以上を擁する今年の働きがいのある大企業トップ10に、テクノロジー企業6社がランクインした。
1. ゲインサイト（4.7）
2. ボックス（4.6）
3. ベイン・アンド・カンパニー（4.6）
4. マッキンゼー・アンド・カンパニー（4.6）
5. エヌビディア（4.6）
6. マスワークス（4.6）
7. ボストン コンサルティング グループ (4.6)
8. グーグル（4.6）
9. サービスナウ（4.6）
10. イン・アンド・アウト・バーガー（4.6）
従業員が選ぶ、働く人にとって最も良い中小企業トップ5
2023年版「働きがいのある中小企業ベスト50」のうち、31社が新規参入、8社が今年もリストに加わりました。その結果に基づき、働きがいのある中小企業ベスト5をご紹介します。
1. グッドウィン・リクルーティング（4.7）
2. テレマインド（4.7）
3. JJテイラー（4.6）
4. パリヴェーダ（4.6）
5. アイアンクラッド（4.6）
Glassdoorの2023年リストにおけるその他の注目すべき結果
Glassdoorの「2023年働きがいのある会社トップ100」に新たにランクインした企業は37社で、その中にはレゴグループ（第21位、4.5）、Spotify（第90位、4.4）、Toast Inc.（第96位、4.4）などが含まれている。
2022年のリストには載っていないが、2023年に再登場する雇用主は21社で、その中にはNetflix（第40位、4.5、最後に認められたのは2009年）、Mastercard（第60位、4.4、最後に認められたのは2021年）、MDアンダーソンがんセンター（第71位、4.4、最後に認められたのは2021年）、Electronic Arts（第97位、4.4、最後に認められたのは2018年）などがある。
働きがいのある職場ランキングで上位にランクインした大都市圏の本社
- サンフランシスコ・ベイエリアからは27社がリストに載っていますが、これは2022年の30社から減少しています。
- ニューヨーク市からは10社がリストに載っており、これは2022年の7社から増加している。
- ボストンからは9社がリストに載っており、これは2022年から変更ありません。
- ロサンゼルスからは4社がリストに載っていますが、これは2022年の8社から減少しています。
- ヒューストンからは4社がリストに載っており、これは2022年の1社から増加している。
- シアトルからは3社がリストに載っていますが、これは2022年の5社から減少しています。
- ワシントン DC からは 3 社がリストに載っていますが、これは 2022 年の 5 社から減少しています。
- イリノイ州シカゴにはリストに 1 社あり、これは 2022 年から変更はありません。
Glassdoorの「働きがいのある会社」リストの作成方法
従業員賞の受賞者はすべてグラスドア独自のアルゴリズムに基づいて選出され、各企業の評価は、2021年10月19日から2022年10月17日の間に米国を拠点とする従業員から提出されたグラスドア承認の企業レビューの量、質、一貫性に基づいて決定されると、同社は述べています。1年間の資格期間中、大規模リストに掲載される雇用主は、賞のアルゴリズムの一部として考慮される9つの職場属性のそれぞれについて、少なくとも75の評価を、中小規模リストに掲載される雇用主は少なくとも30の評価をそれぞれ受けている必要があります。9つの職場属性は次のとおりです。
- 企業全体の評価。
- キャリアのチャンス。
- 報酬と福利厚生。
- 文化と価値観。
- 多様性と包括性。
- 上級管理職。
- ワークライフバランス。
- 友人に勧める。
- 6ヶ月間の事業見通し。従業員は、雇用主の6ヶ月間の事業見通しが肯定的か否定的か、あるいは意見がないかを記入できます。
求人サイトによると、従業員がグラスドアで雇用主についてのレビューを提出する際、その雇用主で働く最大の理由（長所）と短所（短所）について意見を共有するよう求められ、経営陣に助言することが奨励されるという。
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