オーストラリアはITスキル不足に直面しており、今後数年間でさらに深刻化すると予想されます。その裏返しとして、ITスキルを磨くには今が絶好のタイミングです。適切な資格と経験を持ち、経歴や履歴書でITスキルを証明できる方は、大きな新たなチャンスに恵まれるでしょう。
あらゆる分野でスキルが求められる市場では、適切な分野でトレーニングを行うことが重要です。
ジャンプ先:
- オーストラリア政府（そして企業）はあなたに
- 最初にトレーニングすべきITの5つの分野
- 極限の柔軟性に備える
- 仕事があなたにやってくることを目標にしましょう
オーストラリア政府（そして企業）はあなたに
政府によると、オーストラリアでは2030年までに65万人以上のIT関連労働者が必要になるという。現在、IT関連で働く人の割合は、2022年の約6.7%から2027年には8.5%に増加すると予想されている。この成長率に加え、今回の危機により国内のITスキルを持つ人の数を増やす必要があることを考えると、政府の目標を達成するには、2030年までに10%を超える必要がある。
参照: オーストラリアの企業は、IT スキル不足に対抗するために、サービスとしての人材に注目しています。
オーストラリアにとっての問題は、テクノロジー関連職に就いている人の割合が、すでに全体の雇用創出率を大幅に上回っていることです（図A）。この割合をさらに加速させるにはどうすればよいのかという疑問が残ります。しかし、これは国にとっての問題であると同時に、オーストラリア人にとってスキルアップやクロススキルアップを図り、テクノロジー分野に進出したり、あるいはその分野で能力を深めたりする大きなチャンスでもあります。
図A
政府は、この成長の大きな支えとして教育に目を向けています。TAFEへの就職を約50万人分無償化することで、多くのオーストラリア人が基礎的なIT専門知識を習得し、IT業界での最初の就職先を見つけることができるようになります。
政府はさらに、移住を活用してスキルを向上させる機会を模索しながら、高度なスキル開発を促進するためにさらに2万人の大学生を支援する予定だ。
しかし、個人がこの機会を最大限に活用するには、受講するコースを見つけることと同じくらい、IT スキルとキャリアを開発する方法を理解することも重要になります。
最初にトレーニングすべきITの5つの分野
人材紹介専門会社ヘイズによると、現在 IT 分野で最も需要のある 5 つの分野は次のとおりです。
- サイバー犯罪や大規模な侵害の増加により、データを保護するサイバーセキュリティ エンジニアの需要が高まっています。
- フルスタック開発者はフロントエンド開発とバックエンド開発の両方に精通しており、近年のデジタル変革の急速な進展に伴い、ソフトウェア開発者の需要が大幅に増加しています。
- 組織があらゆる事業分野にわたってますますデータ中心になるにつれ、データアナリストの需要は高まり続けています。
- ビジネス アナリストには、組織全体にわたる変革プロジェクトの複雑性の増大と、特定の業界における継続的なコンプライアンスおよび規制の要求を管理する役割が課せられています。
- 組織が実施するプロジェクトの量と複雑さの増加を直接反映して、プロジェクト マネージャーの需要が高まっています。
これらの需要の高い仕事の根底にあるニーズは、今後10年間で変化する可能性は低いでしょう。企業は今後もデータに投資を続け、データを扱うアナリストを必要とします。また、データを活用するアプリを開発できる開発者、そしてデータを守るサイバーセキュリティの専門家も必要になるでしょう。
それぞれの分野の人々が職務で何をするかは大きく変化すると思われますが、基礎となるスキルセットは今後も需要が続くでしょう。
プレミアム: このデータ サイエンティスト採用キットでは、この役割に何が期待されているかを強調しています。
IT業界に携わりたい方は、まずこれら5つの技術分野のいずれかでスキルを習得することから始めるべきです。また、既にIT業界で働いている方は、2つのビジネス分野で追加のトレーニングを受けることでスキルを補完し、最も需要の高いITスキルセットに沿ったキャリアアップを目指すべきです。
ITスペシャリストはビジネススキルの開発から利益を得る
IT業界の多くの人にとって、スキル開発の最善のアプローチは、テクノロジーに全く触れる必要がないかもしれません。ビジネスの他の部分を理解し、ITがより広範な目標の中でどのような位置を占めているかを理解しているITエキスパートの需要も非常に高くなっています。
かつて IT 業界では CTO、そして CIO がその分野の最高位であると見られていましたが、CIO は組織のデジタル ニーズに迅速に対応できる能力があるため、CEO の理想的な候補者と見なされるようになってきています。
したがって、次の 10 年に向けて準備したい技術者は、ビジネス目標をテクノロジーの言語に変換できるものとして、MBA やその他の関連するビジネス リーダーシップ コースを検討する必要があります。
極限の柔軟性に備える
一つの職務、あるいは一つの部署や組織に10年間も勤め続けるという考えは、もはや現実的ではなくなるでしょう。個人の役割は常に変化し、人々は役割や企業間でより流動的に働くようになるでしょう。
世界経済フォーラムの調査によると、仕事の未来は非常にダイナミックで、混沌とさえ見えるほどです。4分の1の仕事（23%）が、成長（10.2%）または衰退（12.3%）のいずれの形で変化していくでしょう。テクノロジーと社会の変化によって人々は様々な方向へと押し進められ、想像もしていなかった企業で、これまで考えたこともなかった役割を担うことになるでしょう（図B）。
図B
したがって、今から身につけるべき重要なスキルは、混沌とした状況の中でも落ち着いて対応し、最も急速に成長する仕事、特に現在減少傾向にある仕事の分野で活躍できる能力です。これを成功させるには、技術的な能力ではなく、適応力と回復力にかかっています。これは、正しい考え方と、備えのあり方を明確に意識することで実現できます。
ソフトスキルを磨く
技術的な専門知識は重要ですが、人との繋がりを築き、プロフェッショナルな関係を築く能力、そして他者のアイデアを学び、尊重する意欲も同様に重要です。顧客やパートナー企業とのつながりが次の仕事の依頼先となるケースが増えています。ですから、出会うすべての人が自分のキャリア開発にとって重要だと思い込むことは、良い第一歩と言えるでしょう。
好奇心を持ち、学ぶ意欲を持ち続ける
レポート、ジャーナル、ニュース記事を読んだり、ビデオを見たり、ポッドキャストを聞いたり、ネットワーキング機能やセミナーに出席したり、オンラインディスカッションに参加したりすることはすべて、トレンドを特定し、その中で自分の役割を見つけるために重要です。
先駆者になる
将来を見据えた備えをする方法の一つは、新たな需要が高まっているスキルセットの専門家になることです。ブロックチェーン技術や人工知能を初めて扱う人材の需要がどれほど高いか考えてみてください。
転用可能なスキルを特定する
転用可能なスキルとは、様々な職種や業界で応用できるスキルのことです。転用可能なスキルの例としては、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワークなどが挙げられます。これらはいずれも伸ばすことができ、これらのスキルに関するコースを受講することは、技術力を補う良い方法です。
認定資格を取得し、最新の状態に保つ
大手ベンダーのテクノロジーに関する認定資格取得を支援してくれる企業を探しましょう。IBM、AWS、Microsoft、Cisco、Oracleなど、どのベンダーであっても、その分野のエキスパートであること、そしてそれらの認定資格を常に最新の状態に保つことは、需要を高め、採用担当者の目に留まるための良い方法です。
強力な専門家ネットワークを構築する
プロフェッショナルネットワークは、新しい仕事のチャンスを知ったり、同じ分野の他の専門家とのつながりを維持したりするのに役立ちます。LinkedInで出会った人とつながり、プロフィールを充実させ、イベントなどで積極的にアピールしましょう。そうすれば、人々はあなたのことを覚えてくれるでしょう。
仕事があなたにやってくることを目標にしましょう
雇用の流動性が高まり、雇用の安定性が低下するにつれて、最も成功するITプロフェッショナルは、求人プラットフォームに掲載される前に、リクルーターに見出されたり、ネットワークを通じて良質な求人情報を得たりした人材になるでしょう。この段階に到達した人材は、職種間の「ギャップ」を最小限に抑え、シームレスな転職を実現し、新しい職種ごとに履歴書を送付したり、複数の企業で面接を受けたりする時間を節約できます。
幅広い人脈を持ち、テクノロジーとビジネスの両方で優れた成果を上げてきた実績を持つITプロフェッショナルにとって、良い仕事を見つけることはかつてないほど容易になり、真のキャリアを築く機会もかつてないほど豊富になっています。重要なのは、キャリアを戦略的に計画し、最も需要の高いスキルと職歴を身につけられるかどうかです。
