ジョン・M・マッキーは、43カ国に顧客を持つ国際的なコーチングサービス企業BusinessSuccessCoach.netの創設者兼CEOです。著書に『女性管理職が自ら足を引っ張る21の方法』と『キャリアの知恵：職場での成功を確実にする101の実証済み戦略』があり、電話やオンラインでクライアントと協働し、新たな成功の実現や障害の克服を支援しています。30年以上にわたり役員室や役員会議室で経験を積んだジョンは、様々な業界に携わり、スタートアップ企業から数十億ドル規模の企業まで、幅広い規模の企業を経営してきました。DIRECTVを立ち上げた創業者シニアエグゼクティブチームの一人でもあります。同社のウェブサイトはwww.BusinessSuccessCoach.net、www.BusinessWomanWeb.com、www.JohnMMcKee.comです。
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最高責任者
最高責任者危機管理を成功させるためのロードマップ
ほとんどのリーダーは、キャリアのどこかの時点で危機に直面します。あなたにも危機が訪れた時、ジョン・M・マッキーが作成したこのロードマップが、成功への道筋を示してくれるでしょう。
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アフターアワーズ
アフターアワーズ新しい上司に会いましょう、前の上司と同じです
ゼネラルモーターズの運命は、アメリカの将来を暗示しているのだろうか？ジョン・M・マッキーは、もはや一人のリーダーが大きな変化をもたらすことはもはや不可能なのかを論じる。
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テクノロジーと仕事
テクノロジーと仕事レイオフによりサラは
優れたリーダーは、困難な時代への対処法を心得ています。この記事では、リーダーシップコーチのジョン・M・マッキーが、大規模なレイオフの時代に未知の領域に踏み込んでいる人々に向けて、ある視点を提示します。
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最高責任者
最高責任者これらの2つのリーダーシップスタイルを避ける
これまでのキャリアで様々な組織と仕事をしてきた中で、役員室や役員会議室を運営する人の多くが病弱だということを学びました。感情的にも精神的にも、彼らは不健康です。私が目にした研究はありませんが、多くの大企業には、非常に上級の役職に就いている人たちが…
