Meta の保持問題により、Llama AI が危険にさらされるでしょうか?

Metaは世界最大のソーシャルメディア企業として広く知られていますが、AI部門の優秀な人材の確保に苦戦しています。Business Insiderの報道によると、同社は2023年にAIモデル「Llama」を紹介したホワイトペーパーの著者14人のうち11人を失ったとのことです。

Llamaのチームについて知る

Metaは2023年2月、モデルの技術的基盤を概説した27ページのホワイトペーパーで、Llama AIモデルを正式に発表しました。Metaのホワイトペーパーでは、AIモデルの開発に貢献した14名の研究者が以下のように紹介されています。

• Naman Goyal:特定のアプリケーション向けのモジュール式 AI アーキテクチャの開発に注力する Thinking Machines Lab に入社する前は、Meta で 6 年以上勤務していました。
• Eric Hambro: Claude ファミリーの LLM を支えるチームである Anthropic に加わる前は、Meta で 3 年以上働いていました。
• Marie-Anne Lauchaux:自然言語処理、コーディング、テキスト生成を専門とする企業である Mistral の創設メンバーになる前は、Meta で 5 年間働いていました。
• Aurélien Rodriguez:生成および検索 AI を専門とする Cohere に入社する前は、Meta で約 3 年間勤務していました。

4人全員と、他の数人の貢献者はその後Metaを離れ、競合するAI企業に転職しました。Business Insiderによると、当初の14人の著者のうち、Metaに残っているのはHugo Touvron氏、Xavier Martinet氏、Faisal Azhar氏の3人だけです。

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潜在的な法的および倫理的問題の調査

オリジナルのLlama論文によると、「私たちは数兆個のトークンでモデルをトレーニングし、公開されているデータセットのみを使用して最先端のモデルをトレーニングできることを示しています。」

Metaは、違法な海賊版トレントからコンテンツを入手した疑いで非難を浴びている。MetaはAIモデルの学習に公開データセットのみを使用していると保証しているものの、これらの問題は未だ法廷で解決されていない。

将来のAIイノベーションへの道を切り開く

Meta の Llama AI モデルに取り組むことは、開発者のキャリアにとって有益であるように思われますが (最終的には競合他社で働くことになるとしても)、こうした保持の問題や法的な課題により、Llama AI の将来について懐疑的な見方をする人もいます。

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